人才流动报告 第1篇

根据全球化智库课题组编写的《全球人才流动趋势与发展报告（2022）》，在人才规模方面，中国和美国具有明显的竞争优势。人才规模指标反映不同类型高层次人才资源的绝对数量，包括“受过高等教育的适龄劳动力人口数”和“科学研究人员数”两个指标方面，中国和美国遥遥领先，远远超过名列第三、第四、第五的印度、日本、俄罗斯。中国的人才规模指数是名列第七、第八、第十的3个工业大国（德、英、法）之和的2倍多。

图 38国人才规模指数的国际排序

人才流动报告 第2篇

本次进博会上发布的《全球人才流动趋势与发展报告（2022）》表明，在人才环境指标方面，美国和中国具有明显的优势。人才环境指标衡量不同国家人才在生活、工作、学习环境方面的优劣，包括“空气中不足微米的颗粒物含量”“人均二氧化碳排放量”“世界企业500强”“世界大学1000强”4项指标，美国名列第一，中国紧跟其后。英国、日本、法国、德国、巴西、瑞士等6国为第二梯次，瑞典、西班牙、印度尼西亚、意大利、阿根廷、墨西哥、葡萄牙、荷兰、丹麦等9国为第三梯次，新西兰、智利、挪威、爱尔兰、马来西亚、芬兰、奥地利、希腊、比利时、以色列、印度、俄罗斯、土耳其、韩国等14国为第四梯次，沙特处于劣势。

图 38国人才环境指数的国际排序

人才流动报告 第3篇

在人才投入指标方面，丹麦和瑞典位居前两位。人才投入指标衡量不同国家在人才保障、人才竞争潜能方面的优劣，包括“公共教育经费支出占本国国内生产总值比重”“研究与开发经费支出占本国国内生产总值比重”“医疗支出占本国国内生产总值比重”3项二级指标，为教育、研发、医疗投入的绝对量相对于国内生产总值的比重，丹麦、瑞典投入比重较大，得分最高；以色列、美国、芬兰、比利时紧跟其后；挪威、奥地利、德国、瑞士、韩国、澳大利亚、法国等7国居于第二梯队；荷兰、新西兰、巴西、英国、日本、沙特阿拉伯等6国居于第三梯队。中国虽然与前两名有不小差距，但与其他发达国家的差距也不大，在人才投入总额上显示了后发优势。

图 38国人才投入指数的国际排序