车间员工奖励申请报告 第1篇

尊敬的公司**：

在12月13日**3点开始长时间大面积停电中，韩城司机王X，徐X;郑X(支援);员工高X，高XX，韩XX积极应对，保证了网络指标，他们不怕苦不怕累的工作劲头，得到了县公司的口头表扬;13日夜间下起大雪，他们顾不上吃饭，一宿未曾休息;14日上午大雪继续，地上的雪开始融化，道路泥泞，就这样他们在冰天雪地里持续奋战50多个小时，一直坚持到15日**两点基站恢复市电。他们中的有些人感冒了，有的手上划出了口子，但是他们都没有退缩，在关键时刻顶了上来。

为调动广大员工的工作积极性，号召其他员工向他们学习，现特向公司及公司**申请200元/人的奖金奖励措施，予以肯定和鼓励。

1、 奖金奖励作为最直接有效的奖励措施，把奖金奖励作为管理媒介，从而发现员工积极优秀的一面，逐渐转变员工的整体心态和提高员工的综合素质，从而达到人尽其用的目的

2、 目前，各驻点有不少员工有消极心态，通过此项措施，让想努力而无动力无目标的人员脱颖而出，利于发现一大批优秀的基层员工。

请公司**予以批准!

XXX

20XX年XX月XX日

车间员工奖励申请报告 第2篇

尊敬的公司**：

在我部员工袁野老师当班**的前期，其工作态度端正，主动积极，保证了教务部工作的顺利开展。之后，在我休婚假的2周时间里，袁老师承担了很多的工作量，但是她不畏辛劳，奋战在维护学员和家工作的的第一线。学员有秩序的来上课，自习，家长的满意度稳步提升!

为调动广大员工的工作积极性，号召其他员工向袁老师学习，现特向公司及公司**申请100元的奖金奖励措施，予以肯定和鼓励。

1、 奖金奖励作为最直接有效的奖励措施，把奖金奖励作为管理媒

介，从而发现员工积极优秀的一面，逐渐转变员工的整体心态和提高员工的综合素质，从而达到人尽其用的目的`

2、 目前，我们的师资团队正在逐步的壮大。通过此项措施，让更

多想在华为这个*台上实现自我价值的员工脱颖而出，助力华为一起走向辉煌!

请公司**予以批准!

吴友婷

20xx年x月x日

车间员工奖励申请报告 第3篇

尊敬的公司**：

为保证施工现场安全，我处保安加强了广场的安全管理力度，坚持定岗值班和巡逻执勤相结合。在近期的安全管理工作中，采取强而有力的措施，及时制止了施工现场偷盗行为，避免了公司财产的损失，对偷盗行为起到了一定的警戒作用，取得了显着的效果。以下是抓获小偷的具体情况：

20xx年2月30日20：22左右，管理处巡逻保安在zz广场四楼当场抓获一名偷盗施工材料的男子，经项目部辨认不是其施工人员，经请示项目部后将其转交**机关处理。后经查明该偷盗人员是在四楼会所施工的，偷盗的角铁材料也是四楼会所装修施工单位的。

根据xx年2月22日公司工程会议精神：对于发现并制止偷窃行为的，每次由被盗施工单位给予保安部200元***奖励。

故管理处特提出申请：给予广场保安部200元***的奖励，以激励保安队员尽职尽责，更好地保证公司财物的安全!

XXX

20xx年X月X日

车间员工奖励申请报告 第4篇

xx经理：

您好！我于去年5月来到公司，转眼已一年多的时间。这一年以来，承蒙公司的信任与培养，使我在各方面都有了很大提高。尤其在我学习方面，公司更是关怀至深，在此我甚表感谢！同时我也将竭尽全力，将我所学知识用于工作中来，以发挥更大潜能，全面提高工作效率。

一直以来，在工作方面我都是认认真真，力求把工作完成得尽善尽美，因为我认为“诚实做人，老实做事”是任何时候都应该遵守的人生信条。

我觉得，能为公司多出一份力，是我能力的体现，也是我的价值所在，但签于目前人们生活水*的不断提高，市场物价的不断上涨，我的工资水*难以与之*衡，经过多日慎重考虑，特向您提出部门奖金申请。

我知道我的工作性质和业务部人员没有可比性，但我现在工作内容包括行政内勤、人事、财务、业务辅助等多项，还有其它临时任务，可以说哪里需要往哪搬，业务闲时我不闲，业务忙时我更忙。

如果公司认为我目前工作水*或工作内容还未能达到部门奖金的要求，诚恳公司能够对我提出意见和建议，让我在今后工作中有一个努力的方向和目标，更加努力的提高自己。

您放心，如果此申请不被公司采纳，我也会一如既往，积极、乐观、认真的做好每一件事，不会因此而怠慢工作，因为这并不是我唯一的追求。

为盼！

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

生产部门员工奖金申请报告-部门奖励申请报告 (菁选2篇)（扩展2）

——生产部门员工奖金申请报告-部门奖励申请报告实用3份

车间员工奖励申请报告 第5篇

尊敬的公司**：

为保证施工现场安全，我处保安加强了广场的安全管理力度，坚持定岗值班和巡逻执勤相结合。在近期的安全管理工作中，采取强而有力的措施，及时制止了施工现场偷盗行为，避免了公司财产的损失，对偷盗行为起到了一定的警戒作用，取得了显着的效果。以下是抓获小偷的具体情况：

xxx年2月30日20：22左右，管理处巡逻保安在zz广场四楼当场抓获一名偷盗施工材料的男子，经项目部辨认不是其施工人员，经请示项目部后将其转交**机关处理。后经查明该偷盗人员是在四楼会所施工的，偷盗的角铁材料也是四楼会所装修施工单位的。

根据xxx年2月22日公司工程会议精神：对于发现并制止偷窃行为的，每次由被盗施工单位给予保安部200元***奖励。

故管理处特提出申请：给予z广场保安部200元***的奖励，以激励保安队员尽职尽责，更好地保证公司财物的安全！

申请人：xxx

申请日期：20xx年xx月xx日

车间员工奖励申请报告 第6篇

尊敬的公司**：

随着我公司的不断发展，我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了感情，同事们给予了我很多。我感谢公司**对我的栽培和帮助。在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样，因为您是我的直接**，这些您应该非常了解，您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求，现在我的基本月薪是XXXX元，每个月要还住房贷款XXXX元，工资也就所剩无几，经济方面有了困难，希望**对我的申请能够加以重视。

如果公司**认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的'同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。

也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的修养要求我应该做到的。我现在到公司工作已经满XX年，符合公司XXX规定的奖金发放的规定，在实际工作中我完成XXXXXX，为公司创造经济价值XXXX元，严格遵守公司的XXXXX，没有出现过**现象和行为，现特提出奖金。

申请人：XXX

申请日期：XXXX年XX月XX日

车间员工奖励申请报告 第7篇

尊敬的公司**：

我于xx年X月X日进入公司，根据公司的需要，目前担任XX一职，负责XXXX工作。

本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力;责任感强，确实完成**交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，*时利用下班时间通过培训学习，来提高自己的综合素质，目前正在电大就读专科，以期将来能学以致用，同公司共同发展、进步。

两个多月来，我在王总、公司**和同事们的.热心帮助及关爱下取得了一定的进步，综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足：

一、思想上个人**较强，随意性较大，显得不虚心与散漫，没做到谦虚谨慎，尊重服从;

二、有时候办事不够干练，言行举止没注重约束自己;

三、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创造性不够，离**的要求还有一定的距离;

四、业务知识方面特别是相关法律法规掌握的还不够扎实等等。

在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他**、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。

根据公司规章**，试用人员在试用期满两个月合格后，即可被录用成为公司正式员工。且本人在工作期间，工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力。因此，我特向公司申请：希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工。

来到这里工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与提高，也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的美好明天要靠大家的努力去创造，相信在全体员工的共同努力下，企业的美好明天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进，希望上级**批准转正。

申请人：

20xx年x月x日

车间员工奖励申请报告 第8篇

开发区管理委员会：

这些年来，在开发区主管部门的关心下，全体教师爱岗敬业，乐于奉献。开发区的教育事业突飞猛进，教学质量稳步提高。区内马岗实验小学更成为远近闻名的品牌小学，先后获得“全国读书育人特色学校”“安徽省家教名校”、“合肥市文明单位”、“合肥市平安校园”等等，为开发区的招商引资作出了自己应有的贡献。

在教师节来临之际，省市教育部门下发文件决定对优秀教师进行表彰，评选出安徽省优秀教师500名，市级优秀教师5000名，县级优秀教师50000名，要求各地区也要评选出本地区的优秀教师。根据这一文件精神，同时也为深化教学改革，建立与完善龙岗开发区的教学工作评价体制，进一步激发开发区广大教师钻研业务的积极性，带动教风与校风的.良性发展。鼓励和引导教师加强对教学工作的投入，促进开发区教学质量再上新台阶。

马岗实验小学认真组织了龙岗开发区优秀教师评选活动，全体教职工在公正、公平、民主的基础上评选出龙岗开发区优秀教师25名。学校决定在教师节前夕对优秀教师进行奖励，奖励为物质奖励和精神奖励相结合，因此特向龙岗开发区申请，恳请开发区给予适当的奖励资金，以此来奖励优秀，激励全体教师更加敬业崇教，为开发区的教育事业奋力拼搏。

敬请批复

申请人：XXX

申请日期：XX年XX月XX日

车间员工奖励申请报告 第9篇

xx您好：

我是xx年xx月进入公司，xx年xx月调到国贸公司财务部，首先感谢公司**对我关心和重视，为我提供了这么好工作环境。自加入焦电公司以来，始终以快乐饱满情绪投入到工作学习中，一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司发展做出了自己应尽责任，您是我的**，这些您应该是了解，您甚至可以从同事们那里得到对我评价。

我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出部门奖金请求，希望**对我申请能够加以重视。我的理由如下：

我现在的岗位是出纳岗我的岗位工资是xx元，按照公司的财务**要求，出纳岗的工作范围是现金和银行，本着加强业务水*和为**分担工作的理念，我从20xx年3月份就已经在做会计凭证、记账、国税和地税的纳税申报等工作，实际情况是我已经在做会计岗位的工作了。提出部门奖金要求，并不是“邀功”，我所付出的谈不上“功”，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。

如果公司**认为我现在工作内容及质量还未能达到部门奖金要求，我诚恳希望您能提出宝贵意见或建议，让我今后有一个努力方向和目标，在提升自己能力同时将工作做更好，向更高目标迈进。

也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极、认真负责态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，薪水虽然很重要但这不是我惟一的追求。

敬礼！

申请人：

20xx年xx月xx日

车间员工奖励申请报告 第10篇

尊敬的领导：

随着我公司的不断发展，我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了感情,同事们给予了我很多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样，因为您是我的.直接领导，这些您应该非常了解，您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求，现在我的基本月薪是xx元，每个月要还住房贷款xxx元，工资也就所剩无几，经济方面有了困难，希望领导对我的申请能够加以重视。

如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。

也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的修养要求我应该做到的。我现在到公司工作已经满xx年,符合公司xx规定的奖金发放的规定,在实际工作中我完成xx,为公司创造经济价值xx元,严格遵守公司的xxx,没有出现过违纪现象和行为.现特提出奖金.

敬礼!

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

车间员工奖励申请报告 第11篇

尊敬的**：

从××年×月×××项目下达任务至今，我部们全体员工在的您的指示与带领下，团结一致，吃苦耐劳，加班加点终于在XX月XX日努力赶出成果，提前完成公司XXXX项目的网站建设，并成功投入使用。为调动本部门广大员工的工作积极性，为进一步提高我部门全体员工的工作热情，同时转变员工的工作心态和提高员工对工作主观能动性，现特向公司及公司**申请给予本部门20xx元现金奖励，具体措施如下：

1、本部门计划召开奖励会议对部门全体员工进行勉励和激发员工的工作热情，让员工深刻感受到团队建设的力量，增加部门员工对工作责任感。特别是以下员工在本次XX项目中，表现突出，为加快完成项目，义务加班，给部门员工带来了很好的表率，值得大家学习，为激励大家：我为我是团队中的一员而感到荣幸，在将来的工作中能更加优秀表现！建议现金奖励优秀员工：XX，奖励400元；员工：XX，奖励400元；XX员工奖励300元。

2、其中1100元作为团队贡献奖，将作为本部门的团队建设经费支出，会议结束后期讲安排本部门员工进行欢乐聚餐，同时在聚餐上强调团队的重要性，从而产生对团队的依赖性，达到加强培养员工一个人的力量是有限的而团队是强大的集体精神。

我XX部全体员工将以此为荣，再接再厉，为公司的荣誉和利益做出更大的贡献！ 望公司**审核批准为感！

申请人： XX

部门主管 施铁军

XX年XX月XX日

车间员工奖励申请报告 第12篇

尊敬的公司**：

从××年×月×××项目开工至今，项目部全体员工在的××**下，团结一致，吃苦耐劳，不畏困难，不断改进和精化管理，提高监理服务水*，为业主提供优质的服务，得到了业主**的一致认可。期间，上海市电力质监中心站、上海市重大办以及其他主管部门先后多次到××项目进行现场检查，多次对我监理部在工程监管中做出的努力和取得的成绩给予了高度评价，为公司赢得了荣誉。

为进一步提高我监理部全体员工的工作热情，团结一致地争创上海市安全文明示范工地、上海市建设工程金刚奖和国家优质工程金奖，特向公司申请给予 元奖励，我项目部全体员工将以此为荣，再接再厉，为公司的荣誉和利益做出更大的贡献!

望公司**审核批准为感!

××工程监理部

年 月 日

生产部门员工奖金申请报告-部门奖励申请报告 (菁选2篇)（扩展10）

——奖金申请报告合集十篇

车间员工奖励申请报告 第13篇

领导：

为保证施工现场安全，我处保安加强了广场的安全管理力度，坚持定岗值班和巡逻执勤相结合。在近期的安全管理工作中，采取强而有力的措施，及时制止了施工现场偷盗行为，避免了公司财产的损失，对偷盗行为起到了一定的警戒作用，取得了显着的.效果。以下是抓获小偷的具体情况：

20xx年2月30日20：22左右，管理处巡逻保安在xx广场四楼当场抓获一名偷盗施工材料的男子，经项目部辨认不是其施工人员，经请示项目部后将其转交公安机关处理。后经查明该偷盗人员是在四楼会所施工的，偷盗的角铁材料也是四楼会所装修施工单位的。

根据20xx年2月22日公司工程会议精神：_对于发现并制止偷窃行为的，每次由被盗施工单位给予保安部200元人民币奖励。_

故管理处特提出申请：给予x广场保安部200元人民币的奖励，以激励保安队员尽职尽责，更好地保证公司财物的安全!

xxx

20xx年xx月xx日

车间员工奖励申请报告 第14篇

尊敬的公司领导：

在12月13日凌晨3点开始长时间大面积停电中，韩城司机王x，徐x；郑x（支援）；员工高x，高xx，韩xx积极应对，保证了网络指标，他们不怕苦不怕累的工作劲头，得到了县公司的口头表扬；13日夜间下起大雪，他们顾不上吃饭，一宿未曾休息；14日上午大雪继续，地上的雪开始融化，道路泥泞，就这样他们在冰天雪地里持续奋战50多个小时，一直坚持到15日凌晨两点基站恢复市电。他们中的有些人感冒了，有的手上划出了口子，但是他们都没有退缩，在关键时刻顶了上来。

为调动广大员工的工作积极性，号召其他员工向他们学习，现特向公司及公司领导申请200元/人的奖金奖励措施，予以肯定和鼓励。

1、奖金奖励作为最直接有效的奖励措施，把奖金奖励作为管理媒

介，从而发现员工积极优秀的'一面，逐渐转变员工的整体心态和提高员工的综合素质，从而达到人尽其用的目的

2、目前，各驻点有不少员工有消极心态，通过此项措施，让想努

力而无动力无目标的人员脱颖而出，利于发现一大批优秀的基层员工。

请公司领导予以批准！

敬礼！

xxx

20xx年x月x日

车间员工奖励申请报告 第15篇

尊敬的总公司**：

您好!

感谢您在百忙之中来垂阅我的申请书。自从进入*农批的这几年以来，在xx公司工程建设这一领域的发展较为顺利。在与xx共同成长的过程中，我收获颇丰，我的能力也在不断的提升，这些都要感谢公司**对我的栽培和帮助。在以后的工作中我将用更积极认真、负责的态度去完成**交给我的每个任务，努力向更高的目标迈进。

在年终奖金发放这方面，存在现行公司年底奖金的发放时间和集团内部各子公司不一致，差距过大的问题。年终奖金是总公司对员工一年来的工作业绩奖励，集团内部其他各子公司的年终奖金都是在每一年的年终就发到员工手中了，而xx公司各员工的年终奖金总是迟迟发不下来。xx年的时间已经过去一半了，xx年的年终奖金至今还未发给我们，这严重影响了我们的工作积极性和稳定性，我真诚希望总公司能按时发放我们的年终奖金，以此来保证员工的积极性和稳定性。

我希望公司**能从实际出发，对于我所提出的要求予以考虑，谢谢!

申请人：xxx

申请日期：xxx

车间员工奖励申请报告 第16篇

尊敬的公司**：

为保证施工现场安全，我处保安加强了广场的安全管理力度，坚持定岗值班和巡逻执勤相结合。在近期的安全管理工作中，采取强而有力的措施，及时制止了施工现场偷盗行为，避免了公司财产的损失，对偷盗行为起到了一定的警戒作用，取得了显着的效果。以下是抓获小偷的具体情况：

xxx年2月30日20：22左右，管理处巡逻保安在zz广场四楼当场抓获一名偷盗施工材料的男子，经项目部辨认不是其施工人员，经请示项目部后将其转交*机关处理。后经查明该偷盗人员是在四楼会所施工的，偷盗的角铁材料也是四楼会所装修施工单位的。

根据xxx年2月22日公司工程会议精神：对于发现并制止偷窃行为的，每次由被盗施工单位给予保安部200元***奖励。

故管理处特提出申请：给x广场保安部200元***的奖励，以激励保安队员尽职尽责，更好地保证公司财物的安全！

申请部门：xxx

申请日期： 20xx年xx月xx日

车间员工奖励申请报告 第17篇

尊敬的**：

根据《XX中学奖教奖学方案》，我校教务处对照初三年中考成绩及四所一级达标高中（一中、国光、侨光、华侨）录取线，确定了57名毕业生及相应科任教师获奖，对照初一、初二学年末南安市统考成绩择优各评出25名优秀生及相应科任教师获奖。（现将所需奖金汇报如下：

一、奖教方面（共计奖金56300元）

1、考入一中线（分）、国光线（分）以上成绩：南安一中线5人，国光中学线12人，按每生800元奖给该科任教师，小计17人x800元=13600元；

2、考入华侨中学线（分）以上成绩：34人，按每生奖励该班科任教师500元，小计34人x500元=17000元；

3、**科、体育科中考单科A率教研片区第一名，奖给科任教师元；

4、初一、初二年级优秀生各25名，按每生400元奖给该科任教师，小计50人x400=0元；

5、教师指导学生获奖情况（小计700元）

①潘老师指导初三年五班X同学参加南安市**小论文比赛获二等奖，奖给科任教师150元；

②潘老师指导初三年六班R同学参加南安市中小学生“感恩祖国”征文比赛获二等奖，奖给科任教师150元；

③刘老师指导初三年五班S同学参加泉州市数学竞赛获三等奖，奖给科任教师200元；

④刘老师指导初三年五班A同学参加南安市数学竞赛获三等奖，奖给科任教师100元；

⑤黄培中老师指导初一年五班D学参加南安市毛笔比赛获三等奖，奖给科任教师100元。

6、根据学年度工作绩效评估，评定三位优秀教师（人选待定）每位奖励1000元，共3000元。

二、奖学方面：

初一、二年级年段前25名优秀生发给价值为50元的奖品一份，小计50人x20元=2500元。

合计以上奖教、奖学所需奖金58800元（后有附件7份），敬请核实研究批示，谢谢！

敬礼!

xxx

20xx年xx月xx日

车间员工奖励申请报告 第18篇

尊敬的**：

首先感谢公司给我提供汽车销售顾问一职的工作锻炼机会，感谢这三个月以来公司**及同事在工作和生活上对我关心和照顾。下面我将近几个月年来自己的工作、学习等方面的情况向大家做简要汇报：

一、尽职尽责履行好自己的工作职责

我在公司主要从事财务工作,为此我从以下方面做了一些工作：

1、建立健全公司财务**。公司成立以来,我是兼职会计,所以只负责每月的帐务处理和财务报表的报送,使得公司财务上的**不够健全。自到公司正式上班 后,我将财务人员的工作合理划分,在公司的财务方面按规定进行了要求,特别是**管理方面,严格要求正确填开和索取,减少不必要的麻烦。在财务收支方面, 严格执行公司的财经**。

2、正确核算,按时结算,及时报送税务相关报表。在日常财务工作中,我能严格按财务规定正确核算公司的经营情况,按时结算有关帐务,每月末及时将财务报表和纳税申报表报送税务机关,没有因个人原因耽误报送时间。

3、及时将财务状况汇报于公司,积极为经理当好参谋。每个月我都将公司的财务情况给公司经理进行汇报,使经理能及时了解、掌握公司的经营状况,对经营中出 现的问题我能及时提出合理化建议,发挥财务在公司经营中的作用,为建立当好参谋和助手作用。另外,对其他人员在销售、采购中有关不符合要求的做法,我也能 及时提醒和指出。

4、认真负责,积极配合税务部门的稽查工作。10月初,税务部门对我公司进行稽查,在这期间,我能积极配合,并加强和稽查人员的配合,发挥自己的优势,多与他们沟通,对存在的问题与他们交流,争取他们的.宽容,使公司的利益得到最大保护

二、严于律己,严格要求,遵章守纪,团结同志

自到公司上班以来,我能严格要求自己,每天按时上下班,能正确处理好公司与家庭的关系,从不因个人原因耽误公司的正常工作;同时我也能严格遵守公司的各项 规章**,从不搞特殊,也从不向公司提出不合理的要求;对公司的人员,不管经理还是工人,我都能与他们搞好团结,不搞无原则的纠纷,不利于团结的事不做, 不利于团结的话不说。

三、存在的问题

一年来,围绕自身工作职责做了一定的努力,取得了一定的成效,但与公司的要求和期望相比还存在一些问题和差距,主要是：自己来公司时间短,一些情况还不熟 悉,尤其是对每个销售人员的核算,工程部分和零售部分没有明确划分清楚,给销售人员带来了麻烦,同时也给公司对每个销售人员完成任务的情况掌握不够准确。 对这些问题,我将在今后的工作中认真加以解决。

最后,还想说三点：一是我的述职报告还不全面,有的具体的工作没有谈到,就今天我所谈的,希望大家多提宝贵意见。二是我工作能顺利的开展并取得较好的成 绩,首先要感谢我的助手张晓莉,她对我的工作能积极给予配合和**,任劳任怨,特别是在有身体不便的情况下,坚持上下班,帮我做了许多工作。同时,我还要 感谢公司其他人员,没有你们的**和配合,就没有我们今天的工作成绩,你们是公司金字塔的基矗特别是在公司生产经营,销售盈利方面,你们精诚团结,积极为 公司出谋划策,充分反映出我们公司员工是一支能吃苦、能奉献、能战斗、有进取精神的队伍。三是希望大家在明年,能一如既往地**配合我的工作,我将一如既 往地与大家一道,为公司获得更好的经济效益做出努力。

申请人：XXX

XX年XX月XX日

车间员工奖励申请报告 第19篇

尊敬的学院领导：

您好！

我班学生于20xx年5月19日至5月30日期间以两人为一个小组，分别对xx学院12个二级学院共240名学生进行了抽样问卷调查，收回有效问卷234份，此次调查主题为“大学生旅游状况”，并于5月31日在主教学楼B305教室进行了调查分析交流会。现附上收回的234份有效调查问卷和1份大学生旅游状况调查综合分析报告，提供此真实材料供学院参考，并借此向学院提出申请12份内容为“大学生公共关系实践调研优秀奖”的奖励证书的要求，以奖励我班学生日后继续开展创新实践活动，提高我班学生的.积极性和荣誉感。此次申请已征得我班公共关系课程指导老师（张xx，电话：xxx）的同意，望学院领导认真核实并作出决定，我班学生定将继续保持积极向上的心态和努力拼搏的精神，再创佳绩！

特此申请，为谢！

敬礼！

申请班级：xxx

申请日期：20xx年6月1日

车间员工奖励申请报告 第20篇

尊敬的公司**：

你好！

我于20XX年07月03日进入施工现场实地实习，进入本公司以来服从**安排，目前在郑州市六十二中教学办公综合楼工程担任监理员一职，负责施工现场监理、资料等工作。

本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，有很强的团队协作能力；责任感强，确实完成**交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合业主、施工单位负责人成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，*时利用下班时间通过网络学习相关专业知识，来提高自己的综合素质，从工作近两年以来自己的全面能力及相关专业知识有了很大的提高，在工作中得到了业主及总监的一致好评。

由于现在物价上涨，消费逐日增加特向公司申请工资调整，望给予合理调整。在今后的.工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向**、同事学习，我相信凭着自己的责任心和自信心，一定能够出色的完成职内的任务，全面维护好我公司的形象。

来本公司工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界、团结精神及对工作的认真态度。使我在个人素质、工作能力、专业知识都得到了很大的提高，也激励我在工作中不断前进自我完善。公司的明天需要靠大家努力的去创造，相信在全体员工的共同努力下，公司的明天也会更加辉煌。我将在以后的工作中更加努力拼搏，希望公司**对我的申请给予批准。

敬礼！

申请人：

申请日期：

生产部门员工奖金申请报告-部门奖励申请报告 (菁选2篇)（扩展7）

——员工转正申请报告菁选

员工转正申请报告5篇

车间员工奖励申请报告 第21篇

三个月的实习期满了，今天我即将成为xx的一名正式员工。我很幸运能加盟xx，特别庆幸能成为xx房地产事业部这个优秀团队的一员。作为一名刚从大学毕业的大学生，能有机会与事业部这么一帮子优秀的社会精英、职场偶像共事，我想是上天在我本命年赐给我的一份厚礼。

小时候我特别喜欢看关于狮子、老虎的节目。因为他们威风凛凛，可以耀武扬威，所以我小时候特别爱看动物世界。但是很少关注一些小动物、小昆虫，因为他们个头矮小，不够威风，经常受人欺负；长大后我的观念发生了变化，我渐渐的发现小动物、小昆虫们的世界更加奇妙，他们的生活更加别致。因为在欣赏他们生活习性的同时自己也获得了一种思想的启迪。**为了生存整天在不停地找食物，为了度过严寒的冬季他们必须天天要储存食物。我想工作就要像**学习，学习他们不畏路途艰险，爬山涉水的耐性；学习他们能扛比自己个头大几十倍的承受力；学习他们没有绩效考核却仍能努力工作的自觉性；学习他们找到食物后不是先自己饱餐一顿而是回去通知蚁王搬救兵的原则性；学习他们当遇到另一伙**入侵领地时，他们会倾巢而出打退敌人的团结性。一个团队应该具备**这种天性，他们的这种特质是与生俱来的，想改变都是不行的。而作为具有思维能力的人，造物主没有赋予我们这种天性，赋予我们的是一个智能的大脑，会思考的大脑，为的就是要我们不断的学习。**的这种耐性、承受力、自觉性、原则性、团结性应该要作为一个优秀团队的天性。

讲了一些对团队的看法后，我想讲一下自己。为了让**更方便的考核自己，我想从思想、工作、学**汇报一下三个月的情况：

三个月很难改变一个人，但是可以使一个人的思想境界提升。我在这三个月里着实在思想上**一个台阶。毕业时只是一心想上工地做一个施工员，看看自己学的混凝土结构设计原理和土木工程施工原理怎么与实践相结合。我想那种理论用到实践从而得到认可的感觉是十分美妙的。后来公司为我们新员工作培训，我才发现自己的想法是非常单纯与片面的。听了肖总作的关于成本的报告后，我才意识到一个全面的工程人不能只光懂工程结构，还要会造价。毕竟建筑是一个产业，要投入才有产出，最后以赢利为终极目的。只沉迷于结构，沉迷于钢筋混凝土与力学的完美结合，而偏废了造价那不是市场经济。这也是我最初忍痛割爱学习造价的原因。要做这样一个决定是要一定思想觉悟的，也是对自己能力的一次挑战，更是一次思想的变革，暂时的放下为的是以后的成就。我在思想上还有一个重大变革就是对管理人员的重新了解。以前我一直不怎么看得起管理工作人员，认为他们天天待在办公室，只要下达命令给手下去做就可以的，没有一点技术含量。然而后来通过开房地产事业部的会议以及与邱总的*时谈话，才发现老总难当！他们不仅要有相当高的专业知识素养而且各个领域都要懂一点。这样讨论问题和作决策才不会泛泛而谈，言之无物。另外他们还得具备过人的胆识，敏锐的判断力，超强的协调能力。如果说把一个部门比作一只船，那么老总就是舵手，只有他们思路清晰了，这**才能避开暗礁与漩涡，否则就会翻船。管理者做一个决策要比在工程技术难题上找一个正确答案难得多。

我的工作是做预算，可能是由于对建筑的痴迷，我对预算也十分感兴趣，其实预算和工程施工有很多相通的东西，而且我发现如果先学会预算再去搞施工，相信对工程的做法以及一些细节的把握会更加到位。我认为做预算是在解剖一栋建筑，由表及里、由皮到筋骨的解剖。梁、板、柱、墙、基础、楼梯、钢筋、防水、防潮、保温、隔热、装饰……这样就增加了自己对建筑内部更深层次的理解。可能是学结构的优势，对于做预算也显得较易接受，得心应手。然而我现在的还存在着许多问题：

①现场施工经验的缺乏。由于缺乏现场经验，我做的预算还只是停留在图纸上，没有找到设计与工程实践的契合点，所以我无法把握工程预算的精准。所以相对而言我的预算有些粗糙。

②本身对造价的理解还不深入。缺乏对工程经济的理解，虽然在肖总的引导下少走了不少弯路，但是只浮在水面，没有潜下去。我想既然要学就要学个究竟，学个彻底。

③对一些常用软件的使用还不够熟练。比如用Excel做预算，用鲁班算量算钢筋工程量。这些问题需要花大量的时间和精力才能解决。我从不回避问题，相反我总喜欢给自己找问题，因为发现了、改进了，那么我就进步了！

学**，我一直为能留在事业部工作视为一件非常光荣的事情。“下棋要找高手对弈”，学习也一样，名师才能出高徒。十几年的学生生涯使我深有体会。毫不夸张的讲事业部在人力资源配置上应当是相当精良的。各位**的`思想境界以及专业素质都是相当高的。聚集了这么一群精英，xx房地产的品位上档次了！如果把事业部比做一个大的熔炉，那么我就是一块铁矿石，这个熔炉里加入了各种合金元素：精湛的专业知识，积极的处世态度，超强的管理协调能力，干大事的魄力，敏锐的判断力，以及思维的严密性。在这么一个好的氛围里锻造历练，相信会成为一块刚柔并济、韧劲十足的好钢。常言道“师傅请进门，修行看个人”这样的机会可以说是可遇不可求的，最主要的是积极发挥主观能动性。谦虚好学，不懂就问，主动承担任务，发扬刻苦钻研的精神，不断提高自己的专业知识水*。学习是一个积累的过程，尤其是建筑这个行业，涉及的专业相当广泛，必须在*时不断积累和扩大自己的知识面。为将来拿到相关的职业资格证书打下坚实的基础。

告别了青涩！告别了学生气！不同的年龄应该玩不同的游戏，掌握不同的游戏规则。学会告别，才会成长。肩上的书包应该卸下，肩负起的应该是一种责任，一种使命——个人在家庭、企业、社会中独当一面的能力！

车间员工奖励申请报告 第22篇

时间流逝，转眼间来到了年的月份，进入公司已经整整一年的时间，这一年的时间，是我不断学习、进步的过程，提高自己的各方面的素质与才能。公司的**、同事们给了我莫大的**和帮助，使我受益匪浅、感受颇深。

过去的一年，在思想、工作及学习方面都有很大提高，具体总结如下：

一、**思想方面：认真学习.....

二、作风廉政方面：

1、遵章守纪、尊重**、团结同事、务真求实、乐观向上，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨；

2、生活中发扬艰苦朴素、勤俭节约、吃苦耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活作风，严格要求自己，任何时刻都严于律己。

三、学习方面：

在**的关心、指导下，师父的带领及同事们的帮助下，对道路工程预算软件（同望软件）更进一步熟悉，能熟练操作同望软件，并能做一些沙漠探临路、沥青道路工程及桥涵的工程预算，并能解决常见问题。

xxxx年x月份，在xx**的**安排下，参加全国统计员从业资格短期培训，期间学到了许多统计学方面的基本知识。

四、工作方面：

一年来，无论是在**还是基地，始终坚持认真负责、全心全意的工作态度，现把工作情况总结如下：

1、xxxx年6、7月份在沙漠公路**路项目部实习，火热的太阳每天炙烤着大地，蚊蝇为伍的环境考验着每个人的意志，然而，我们并未因为**的环境而退缩，而是迎难而上，克服种种困难顺利地完成了工程任务；

2、如果说7月份的太阳是火热的，那么8月份在用“火辣”一词形容“塔中的太阳”并不夸张，8月份我们被分派到塔中24、26井区道路工程从事加密水准点工作。塔中的生活更是令人难忘，每天早出晚归，面对炙热的大沙漠，并时常有风沙造访。虽然工作条件艰苦些，但是从事这项工作的都是年轻的大学生，年轻人在一起说说笑笑，心情无比愉悦，无意间提高了工作效率。

3、9月份调到路桥建安公司综合部门从事工程预算工作，在这期间，在师父的教导、带领及同事们的帮助下，主要完成如下工作：

（1）完成塔中各个单井探临道路工程预算书的编制，（包括TZ62-7H井、TZ726井、TZ45井、TZ62-6H井等20余条单井道路工程）；

（2）迪那2气田地面建设工程第二标段及第四标段的工程量统计及预算书的编制工作，协助新疆天源造价咨询公司计算、审核工程量及定额套算工作；

（3）完成xxx道路工程的投标、预算书的编制工作，后期单井间临时道路工程的预算、报价等工作；

（4）完成塔中24、26井区道路工程预算书编制，施工过程中工程款的预付、计量支付工作；

（5）完成塔中Ｉ号气田开发实验区10亿方试采地面建设工程的预算书编制及水源井道路预算工作；

（6）完成哈德三口井道路投标及中古12井、中古13井、中古701井场道路投标工作；

4、协助注册建造师**人办理路桥公司地基与基层三级资质的增项事宜，准备企业资质年审资料，三级项目经理转建造员材料准备并递交建设局，办理路桥公司企业营业执照年检工作等。

以上工作的取得与**的关心和同事们的帮助是分不开的，今后还需要更加努力工作，圆满完成**交办的各项工作，现把今后的工作努力方向展望如下：

1、认真学习、发扬国家文件、会议精神，积极响应国家号召，“不以善小而不为，不以恶小而为之”，为国家健康快速发展尽自己的一份微薄之力；

2、认真遵守公司的各项规章**，将“三大禁令”铭记于心，时刻维护公司的形象。坚持每天上班提前报到，打扫工作岗位卫生，为同事们创造一个干净、舒适的工作环境；

3、随着公司的健康、快速发展，各项工作的顺利进行，我们综合部门的.工作也随之逐步展开。这样对我们的要求将更加严格，就需要我们积累更深广的知识、具有更加扎实的专业功底。为此，我将更加勤奋、努力工作，认真向师父及同事们学习，在做好本职工作的同时，抓住每一次学习的机会，认真学习本专业知识，努力提高自己、完善自我。在工作之余，热心帮助同事，为公司的健康、谐调、稳步、快速发展，献计、献策、献力。

4、时刻以“吃苦在前，享乐在后”，“站着做人，跪着服务”的理念为指导，认真、及时、圆满地完成**交办的各项工作。

总之，实习的生活是美好的，更是令人难忘的，虽然也曾遇到过许多棘手的问题，我坚信“梅花香自苦寒来，宝剑锋从磨砺出”的至理名言，因此在实习期间潜心学习、虚心请教，不怕吃苦，从中学到了许多知识，为以后的发展奠定了坚实的基础。

车间员工奖励申请报告 第23篇

尊敬的公司**：

从xxxx年3月至今，项目部员工吃苦耐劳，不畏困难，不断改进和精化管理，每个项目都能按时按质按量完成，提高了项目管理和技术水*，为客户提供优质的`服务，得到了客户和公司**的一致认可。为进一步提高我部门全体员工的工作热情，团结一致地争创优质、安全、文明示范项目，特向公司申请给予其负责过的项目给与‰的

奖励，即***元奖励我项目部将以此为荣，再接再厉，为公司的荣誉和利益做出更大的贡献!

望公司**审核批准为感!

安徽勇砚弱电有限公司

勇砚技.项目部

年月日

车间员工奖励申请报告 第24篇

[奖金申请报告]如何写奖金申请报告

快到公司的表彰、年底总结的时间了，各大公司都通知各个部门进行奖励、奖金申请。如何才能让你的报告**欣然批准呢？在下面的经验中我将为你指出其中关键要素以便快速获得通过。

首先得根据公司的奖励**来申请，给自己的申请报告取得名字，XXX部门奖金申请报告，告知**的来意。

第一部分：主要是对该部门最近一段时间的工作内容进行一个总结。如：全体员工在的XXX的**下，团结一致，精诚协作，不畏困难，将公司下达的各项指标圆满完成，为客户提供了优质的服务，得到了广大客户一致认可，给公司创造了良好企业形象。

第二部分：选取最近本部门的一个典型案例，通过该案例说明整个部门的工作状态及达成的任务目标等。通过摆事实，生动直观的打动**博得加分。

第三部分：最后总结表决心。如：如果公司**们认为目前我部的工作绩效未能达到奖励的要求，那诚恳请各位**提出宝贵意见、建议或目标，让我们今后的工作有一个努力的方向，同时在提升自己能力的为后续更好的向更高的目标迈进。

第四部分：附上相关的数据资料进行**。如：各项指标达成的状况表、部门职责及人员绩效、为公司创造了效益等方面的数据。

如果做到以上几步，有理有据、声情并茂的话，相信您的**一定会欣然批准的。

车间员工奖励申请报告 第25篇

尊敬的**:

您好！

财务部自20xx年10月整合以来，人人都以快乐饱满的热情投入到工作中，秉持着财务人员特有的职业道德，兢兢业业的为公司付出自己最大的努力。公司被并购后，财务部同仁积极地配合新的****，在**和工作方式上都做出了改进。

这一年，我们面临了许多挑战和困难，同时也获得了提升和业绩。中期审计最能体现财务人员团队合作精神和斗志，应审计师的要求，我们接连做了多遍底稿，经过多天加班，终于在规定的时间内，完成中报审计；税局退还已入库税款，也是经过多轮沟通和协调，在我们不放弃的精神下，终于协商解决；xx项目，使普通的内销业务，变成了出口业务，在不明的情况下，经过**梳理，与税局、海关不断沟通，期间还要经常到海南与当地相关部门协商，终于完成出口退税的目标；由于购买货物服务质量问题，进口的xx产品，需要折让处理，这同样需要财务同仁花费大量时间与外管局进行沟通；昆明、成都成立多家公司，使项目划分、账务处理的工作难度和业务量增加，在人员没有增加反而减少的情况下，每个财务人员都是身兼数职，经过多方努力，使这几个公司的.账务处理与总部的齐头并进。

经过这段时间的考察，财务部这个团队是一只高效率、高素质、精算型的队伍，是一只可以接受和解决各种挑战和困难的队伍。经过慎重的考虑，向公司**提出2013年部门奖金请求，理由如下：

1、工作繁琐、时间性要求强：资金结算业务、繁杂的日常报销、成本核算、应收应付往来核对，月底结算，合同梳理、财务报表及合并、中报与年报，每一项都要求财务人员尽心尽责按时完成。

2、学习性强：国家税收、财政**不断变化，新的业务处理等，要求财务人员不断更新现有知识；公司产品项目技术不断发展，要求财务人员对新的设备配置不断了解，使其审核具有合理性。

3、业务量增大，综合性强：随着公司业务规模的不断扩大，财务结算量随之增加，相对应的财务管理工作也更加复杂，要求财务人员付出更多的时间和精力。

4、收益低：财务部属于后勤服务部门，不能与公司业绩挂钩，不能取得相应项目奖金等，收入相对较低。

20xx年即将过去，马上迎来新的一年，我们将继续迎接新的挑战，希望继续得到公司**对财务部的信任和认可，我们将以更大的热情投入到即将开展的年结年审等工作中。

敬礼！

申请人：

20xx年xx月xx日

车间员工奖励申请报告 第26篇

尊敬的公司**：

您好！

随着我公司的不断发展，我个人的潜质也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了感情，同事们给予了我很多。我感谢公司**对我的栽培和帮忙。在那里我不用说自己工作做的怎样样、工作态度怎样样，正因您是我的直接**，这些您就应十分了解，您甚至能够从员工们那里得到对我的评价。我坚信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求，此刻我的基本月薪是xxxx元，每个月要还住房贷款xxxx元，工资也就所剩无几，经济方面有了困难，期望**对我的申请能够加以重视。

如果公司**认为我此刻的工作资料及质量还未能到达加薪的要求，我诚恳的.期望您能提出宝贵意见或推荐，让我今后有一个发奋的方向和目标，在提升自己潜质的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。

也请您放心，如果公司不予思考，我仍然会像以前一样，用用心的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的修养要求我就应做到的。我此刻到公司工作已经满xx年，贴合公司xxx规定的奖金发放的规定，在实际工作中我完成xxxxxx，为公司创造经济价值xxxx元，严格遵守公司的xxxxx，没有出现过**现象和行为。现特提出奖金。

申请人：xxx

申请日期：20xx年xx月xx日

车间员工奖励申请报告 第27篇

公司**：

在20xx年下半年的生产中，安技环保科在公司**的正确**和广大员工的积极努力下，各项指标基本达到公司标准要求，为调动广大员工的工作积极性，转变员工的工作心态和提高员工在生产现场的主观能动性，现特向**申请一定的奖金奖励措施，具体建议如下：

奖金作为工资中最直接有效的奖励措施，与维修人员的工资考核直接挂钩，因下半年来安技环保科的奖金根据产值的转出而定，对工资总额产生很大的影响。

1、 铸造维修人员奖金按照金型车间、砂型车间的*均奖金进行发

放;机加维修人员按照机加车间的*均奖金进行发放。

2、 安技环保人员奖金按照公司员工的*均奖金进行发放。

3、 目前，维修有部分员工申请调离一线，部分员工有消极心态，

希望通过此项措施，让想努力而无动力无目标的人员脱颖而出。 望公司**予以批准!

安技环保科

20xx年x月x日

车间员工奖励申请报告 第28篇

尊敬的**：

根据乐学《XX中学奖教奖学方案》，我校教务处对照初三年中考成绩及四所一级达标高中（一中、国光、侨光、华侨）录取线，确定了57名毕业生及相应科任教师获奖，对照初一、初二学年末南安市统考成绩择优各评出25名优秀生及相应科任教师获奖。（现将所需奖金汇报如下：

一、奖教方面（共计奖金56300元）

1、考入一中线（分）、国光线（分）以上成绩：南安一中线5人，国光中学线12人，按每生800元奖给该科任教师，小计17人*800元=13600元；

2、考入华侨中学线（分）以上成绩：34人，按每生奖励该班科任教师500元，小计34人*500元=17000元；

3、**科、体育科中考单科A率教研片区第一名，奖给科任教师20xx元；

4、初一、初二年级优秀生各25名，按每生400元奖给该科任教师，小计50人*400=20000元；

5、教师指导学生获奖情况（小计700元）

①潘老师指导初三年五班X同学参加南安市**小论文比赛获二等奖，奖给科任教师150元；

②潘老师指导初三年六班R同学参加南安市中小学生“感恩祖国”征文比赛获二等奖，奖给科任教师150元；

③刘老师指导初三年五班S同学参加泉州市数学竞赛获三等奖，奖给科任教师200元；

④刘老师指导初三年五班A同学参加南安市数学竞赛获三等奖，奖给科任教师100元；

⑤黄培中老师指导初一年五班D学参加南安市毛笔比赛获三等奖，奖给科任教师100元。

6、根据学年度工作绩效评估，评定三位优秀教师（人选待定）每位奖励1000元，共3000元。

二、奖学方面：

初一、二年级年段前25名优秀生发给价值为50元的.奖品一份，小计50人*20元=2500元。

合计以上奖教、奖学所需奖金58800元（后有附件7份），敬请核实研究批示，谢谢！

申请学校：XX中学

申请日期：

生产部门员工奖金申请报告-部门奖励申请报告 (菁选2篇)（扩展9）

——员工奖励申请报告-申请报告实用三份

车间员工奖励申请报告 第29篇

尊敬的**:

从××年×月×××项目下达任务至今，我们生产部门全体员工在的您的指示与带领下，团结一致，吃苦耐劳，加班加点终于在XX月XX日努力赶出成果，提前完成公司XXXX项目的网站建设，并成功投入使用。为调动本部门广大员工的工作积极性，为进一步提高我部门全体员工的工作热情，同时转变员工的工作心态和提高员工对工作主观能动性，现特向公司及公司**申请给予本部门2000元现金奖励，具体措施如下:

1、本部门计划召开奖励会议对部门全体员工进行勉励和激发员工的工作热情，让员工深刻感受到团队建设的力量，增加部门员工对工作责任感。特别是以下员工在本次XX项目中，表现突出，为加快完成项目，义务加班，给部门员工带来了很好的表率，值得大家学习，为激励大家:我为我是团队中的一员而感到荣幸，在将来的工作中能更加优秀表现!建议现金奖励优秀员工:XX，奖励400元;员工:XX，奖励400元;XX员工奖励300元。

2、其中1100元作为团队贡献奖，将作为本部门的团队建设经费支出，会议结束后期讲安排本部门员工进行欢乐聚餐，同时在聚餐上强调团队的重要性，从而产生对团队的依赖性，达到加强培养员工一个人的力量是有限的而团队是强大的集体精神。

另外，我申请这次奖金的目的有:

1、奖金奖励作为最直接有效的`奖励措施，把奖金奖励作为管理媒介，从而发现员工积极优秀的一面，逐渐转变员工的整体心态和提高员工的综合素质，从而达到人尽其用的目的。

2、 目前，各驻点有不少员工有消极心态，通过此项措施，让想努力而无动力无目标的人员脱颖而出，利于发现一大批优秀的基层员工。

请公司**予以批准!

我XX部全体员工将以此为荣，再接再厉，为公司的荣誉和利益做出更大的贡献! 望公司**审核批准为感!

申请人: XX部门主管

XX年XX月XX日

20xx年x月x日

车间员工奖励申请报告 第30篇

尊敬的公司**：

在我部员工袁野老师当班**的前期，其工作态度端正，主动积极，保证了教务部工作的顺利开展。之后，在我休婚假的2周时间里，袁老师承担了很多的工作量，但是她不畏辛劳，奋战在维护学员和家工作的的第一线。学员有秩序的来上课，自习，家长的满意度稳步提升!

为调动广大员工的工作积极性，号召其他员工向袁老师学习，现特向公司及公司**申请100元的奖金奖励措施，予以肯定和鼓励。

1、 奖金奖励作为最直接有效的奖励措施，把奖金奖励作为管理媒介，从而发现员工积极优秀的一面，逐渐转变员工的整体心态和提高员工的综合素质，从而达到人尽其用的目的

2、 目前，我们的'师资团队正在逐步的壮大。通过此项措施，让更多想在华为这个*台上实现自我价值的员工脱颖而出，助力华为一起走向辉煌，请公司**予以批准!

申请人：吴XX

申请时间：20XX年XX月XX日

生产部门员工奖金申请报告-部门奖励申请报告 (菁选2篇)（扩展6）

——部门员工工资调整申请报告 (菁选2篇)

车间员工奖励申请报告 第31篇

尊敬的公司**：

为保证施工现场安全，我处保安加强了广场的安全管理力度，坚持定岗值班和巡逻执勤相结合。在近期的安全管理工作中，采取强而有力的措施，及时制止了施工现场偷盗行为，避免了公司财产的损失，对偷盗行为起到了必须的警戒作用，取得了显着的效果。以下是抓获小偷的具体状况：

20xx年xx月xx日20：22左右，管理处巡逻保安在xxxx广场四楼当场抓获一名偷盗施工材料的男子，经项目部辨认不是其施工人员，经请示项目部后将其转交**机关处理。后经查明该偷盗人员是在四楼会所施工的，偷盗的角铁材料也是四楼会所装修施工单位的。

根据20xx年xx月xx日公司工程会议精神：_对于发现并制止偷窃行为的，每次由被盗施工单位给予保安部200元***奖励。_

故管理处特提出申请：给予xx广场保安部200元***的奖励，以激励保安队员尽职尽责，更好地保证公司财物的安全!

xx市xx物业管理公司

xx广场管理处

xx年xx月xx日

车间员工奖励申请报告 第32篇

公司领导:

在设备搬迁过程中，制造技术部设备管理室在原有设备搬迁计划的基础上，增加了两套三档线路、15个空气开关和2个开关柜安装调试工作项目，增加了大量工作量。但为了不影响公司生产，我们员工利用前、后、周六、周日的休息时间加班突击安装调试，在X、X、20xx上成功完成了设备安装调试工作，以此激励员工。特此报告

制造技术部设备管理室

申请人:

20xx年x月x日

车间员工奖励申请报告 第33篇

尊敬的公司**：

为保证施工现场安全，我处保安加强了广场的安全管理力度，坚持定岗值班和巡逻执勤相结合。在近期的安全管理工作中，采取强而有力的措施，及时制止了施工现场偷盗行为，避免了公司财产的损失，对偷盗行为起到了一定的警戒作用，取得了显着的效果。以下是抓获小偷的具体情况：

20xx年xx月xx日20：22左右，管理处巡逻保安在xxxxx广场四楼当场抓获一名偷盗施工材料的男子，经项目部辨认不是其施工人员，经请示项目部后将其转交**机关处理。后经查明该偷盗人员是在四楼会所施工的，偷盗的角铁材料也是四楼会所装修施工单位的。

根据20xx年xx月xx日公司工程会议精神：对于发现并制止偷窃行为的，每次由被盗施工单位给予保安部200元***奖励。

故管理处特提出申请：给予xxxxx广场保安部200元***的奖励，以激励保安队员尽职尽责，更好地保证公司财物的安全！

申请部门：xxx

申请日期：20xx年xx月xx日

车间员工奖励申请报告 第34篇

尊敬的总公司**：

您好!

感谢您在百忙之中来垂阅我的申请书。自从进入*农批的这几年以来，在**公司工程建设这一领域的发展较为顺利。在与**共同成长的过程中，我收获颇丰，我的能力也在不断的提升，这些都要感谢公司**对我的栽培和帮助。在以后的工作中我将用更积极认真、负责的态度去完成**交给我的每个任务，努力向更高的目标迈进。

在年终奖金发放这方面，存在现行公司年底奖金的发放时间和集团内部各子公司不一致，差距过大的问题。年终奖金是总公司对员工一年来的工作业绩奖励，集团内部其他各子公司的年终奖金都是在每一年的年终就发到员工手中了，而**公司各员工的年终奖金总是迟迟发不下来。xx年的时间已经过去一半了，xx年的年终奖金至今还未发给我们，这严重影响了我们的工作积极性和稳定性，我真诚希望总公司能按时发放我们的年终奖金，以此来保证员工的积极性和稳定性。

我希望公司**能从实际出发，对于我所提出的要求予以考虑，谢谢!

申请人：**

****年*月*日

车间员工奖励申请报告 第35篇

尊敬的公司**：

为保证施工现场安全，我处保安加强了广场的安全管理力度，坚持定岗值班和巡逻执勤相结合。在近期的安全管理工作中，采取强而有力的措施，及时制止了施工现场偷盗行为，避免了公司财产的损失，对偷盗行为起到了一定的警戒作用，取得了显着的`效果。以下是抓获小偷的具体情况：

xx年2月30日20：22左右，管理处巡逻保安在zz广场四楼当场抓获一名偷盗施工材料的男子，经项目部辨认不是其施工人员，经请示项目部后将其转交**机关处理。后经过查明该偷盗人员是在四楼会所施工的，偷盗的角铁材料也是四楼会所装修施工单位的。

根据xx年2月22日公司工程会议精神：_对于发现并制止偷窃行为的，每次由被盗施工单位给予保安部200元***奖励。_

故管理处特提出申请：给予z广场保安部200元***的奖励，以激励保安队员尽职尽责，更好地保证公司财物的安全！

申请部门：xx

申请日期：xx

车间员工奖励申请报告 第36篇

公司**：

20xx春节即将来临，公司将进行的春节会餐和春节晚会活动需要经费**，活动总计2。1万元，附明细表：

春晚演出队及租用服装费用小计4500元、春晚节目奖项小计1000元（一等奖500元、二等奖300元、三等奖200元）

川蜀味典酒楼春节会餐700元/席15席10500元52度泸州老窖特曲500ml（6*1）188元/瓶15瓶2820元长城莎当妮干白750ml（°）88元/瓶20瓶1760元饮料（百事可乐和鲜橙多）8元/瓶30瓶240元酒水小计：15320元

共计：21000元

妥否，请审示。

行政部

20xx年x月x日

车间员工奖励申请报告 第37篇

尊敬的*支部：

20xx年XX月XX日我荣幸的被***批准为一名光荣的**预备*员，预备期一年。到20xx年XX月XX日预备期已满。在这一年的预备*员期内，我继续努力，以入*申请书中正式*员的标准严格要求自己，全面地锻炼自己。为了让***如期研究我的转正问题，特此想***提交入*转正申请报告，请***予以**。

入*一年来；在**的关怀和帮助下，我努力学习**理论，使自己的**素质上有了很大提高。我所在的部门是一个富有战斗力、团结向上、**的集体。这里有许多新、老*员值得我学习，在他们的言传身教下。我受益匪浅。*时每次过**生活，我都全身心地投入，我知道这是我学习的大好时机。在讨论和集体学习中，我静心聆听大家的发言，并认真准备自己的`发言，力图在这个有限的时间里，最大限度地与同志们交流，以充实自己。特别是最近的**评议*员活动中，有些*员同志向我提出了中肯的批评和建议，对我帮助很大。我将接受大家的批评并努力改正。学校**的一系列的听报告、看录像等学习教育活动，我都能认真地参加。通过这些学习和讨论，我的**理论水*得到了很大提高，许多以前认识模糊的问题得到了澄清，存在的疑问得到了解答，同时对一些现象和问题有了进一步认识。 这一年来，作为系分团委学生**的领头人，我尽职尽心，在繁忙的学习之余，努力地完成上级交办的任务，成功地**并参与了绝大部分系的学生活动。在活动中，我能协助辅导**师，**分团委及学生会的各部门**，作好分工和协调**工作，使活动开展得更声有成效。可以说，这一年来我系的学生工作及活动成绩斐然，这一点大家都是有目共睹的。在这些活动中，无不浸透我们的汗水。与此同时，我还亲身参加了一些活动，取得了一定的成绩。工作中，老师给予我指导，指出我工作中的缺点；同学和学生**也给予我很大的帮助。这也使我深切地体会到了*员与群众的鱼水关系，认识到了*，“从群众中来，到群众中去”的工作路线的正确性。还有，在活动中，我深切地感到了*员只有起好表率作用，带好头，才能有号召力，才能带动广大同学一起进步。我的确感到了作为一名*员的自豪和责任，我将继续努力，无愧于这一称号。

在过去的一年中；我针对入*时上级**以及支部给我提出的意见和建议，正视个人存在的缺点和不足，下决心给予改正。同时也注意保持并发展自己已，有的长处和优势，努力做到全面发展。在*时的学习和生活中，我处处能以一名*员的标准来衡量自己的言行，*员该做的就必须做而且要做好，*员不该做的坚决不做，并且要抵制。可以说跟一年前相比，我更加成熟了，*性更强了。

在*时的生活中，我注意从一点一滴的小事做起，从现在做起，努力培养自己良好的生活习惯和道德修养。譬如，上课认真听讲，作好笔记，**完成作业；早操不缺席，主动打扫宿舍卫生和参加公益劳动；在班内、系内及校内活动中身先士卒，以身作则，团结周围同学，等等。通过这些日常琐事来增强自己的耐心、毅力、包容力以及凝聚力。在同学中，我还注意经常宣传*的思想、理论以及方针路线，坚持正确的原则与立场，对一些消极思想和不良倾向作坚决**。我还经常鼓励思想上进的同学积极向***靠拢，还做了两名发展对象的联系人，现在这两位同学已入了*，而且表现相当出色。

学习是我的一个薄弱环节。而作为一名学生，最主要的任务是学习，没有好的成绩是没有说服力的。因此，我从自身找原因，给自己加压力，抽时间、挤时间学习。做到上课集中精力，提高听课效率，自修时间全神贯注，适当放弃一些娱乐时间，社会工作抓紧完成，尽量少挤占学习时间，假期、节假日也抓紧学习。通过这些努力，这一年来我的成绩有所上升，还通过了计算机二级考试，并在这学期通过了一门免修考试，现在积极准备六级考试和期末考试，我将再接再厉，争取学习成绩再上新台阶。

总的说，一年来我较好地履行了*员的责任和义务，圆满地完成了***交办的任务，认真参加了**生活和学习讨论，**思想觉悟有了很大提高，较好地发挥了*员的先锋模范作用。为建设富强**文明**的****现代化国家作出积极的贡献。

我真诚地希望能够成为伟大的*****正式*员! 希望***能够接纳我的入*转正申请，达成我的心愿。

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

生产部门员工奖金申请报告-部门奖励申请报告 (菁选2篇)（扩展8）

——教学奖金申请报告实用四篇

车间员工奖励申请报告 第38篇

尊敬的公司**：

在上半年的生产中，我部在公司**的正确**和广大员工的积极努力下，各项指基本标达到公司标准要求： 公司标准如下： 为调动广大员工的工作积极性，转变员工的工作心态和提高员工在生产现场的主观能动性，现特向公司及公司**申请一定的奖金奖励措 施，具体建议如下： 以厂房为单位：

1、 奖金奖励作为生产中最直接有效的奖励措施，对产线的各项指 标都将会产生很大的影响

2、 我们将把奖金奖励作为管理媒介，从而发现员工积极优秀的一 面，逐渐转变员工的整体心态和提高员工的综合素质，从而达到人尽其用的目的

3、 目前，车间有不少员工有消极心态，通过此项措施，让想努力 而无动力无目标的人员脱颖而出，利于发现一大批优秀的基层管理人员 望公司**予以批准!

XX年XX月XX日

20xx年x月x日

生产部门员工奖金申请报告-部门奖励申请报告 (菁选2篇)（扩展3）

——部门员工投资项目奖金申请报告??通用一篇

车间员工奖励申请报告 第39篇

集团公司董事会：

集团公司乘着**的东风，奋力拼搏，稳健发展，至目前已经成为我县县域经济的强势企业。为落实靳总提出的“以人为本”的管理理念，充分调动广大员工的工作积极性，为打造“百年金甲”更好地做出贡献。针对现行员工工资偏低，不适应企业发展的需求，特请求对我公司员工现行工资标准进行调整。

一、调整的原因

1、药业公司近五年来工资标准一直未动，五年前的工资标准远远低于目前的工资水*，已不能适应企业发展的需要。

2、现行公司标准和集团内部各子公司之间不*衡，差距过大。

3、过低的工资标准，严重地影响到员工队伍的稳定。

二、调整的原则

1、兼顾企业、员工二者利益的原则；

2、与集团内部各子公司基本*衡的原则；

3、充分体现人尽其才、按劳取酬的原则；

4、优化设岗、以能定岗、以岗定责、以岗定薪的原则；

5、便于操作和执行的原则。

三、调整的方法和标准

1、经营管理人员以责任和职位定为四级

一级：经理；

副经理；

二级：科长；

副科长（车间**）；

三级：工段长；

四级：带班长。

2、一线员工根据技能高低和思想表现定为三个岗档：

A、核心岗档，（占***的15左右）；

这部分员工为公司的核心技术骨干，能全面掌握生产技术，工作认真负责，在员工中具有较高的影响力和号召力。

B、骨干岗档，（占***的30左右）；

这部分员工为主要技术骨干，能熟练掌握岗位技能，能妥善地处理工作中出现的常见问题，工作踏实认真，能带领一班人共同工作，完成工作任务。

C、一般岗档，（占***的55左右）；

这部分员工，能够胜任本职工作，服从**，能够完成本职工作任务。

3、以上各级别、岗档，据我们**，我公司现执行的标准比集团公司各子公司相应标准普遍低30—50左右。请集团公司予以*衡。

四、附则

1、工龄工资

仍执行集团公司原工龄工资标准，记入本人月工资额。

2、职称工资

通过自学等方法，取得国家承认专业技术职称的，按中级职称每人每月增资10元，高级职称每人每月增资20元计发工资。

3、岗位变动

①行政人员的提升和降职；②岗位业绩考评后升岗和降岗；③新进员工的转正定级，都应按其实际岗位的变更，对其工资标准进行相应的变更。

4、新员工上岗，试用期为3个月，试用期月工资标准300元，试用期满，按其进入实际岗位的相应工资标准执行。

5、对员工的岗位档次，每年进行一次集体评议，优胜劣汰，能上能下，充分激励广大员工的工作积极性。

以上报告妥否，请批示！

山西金甲药业有限公司

二0xx年元月八日

车间员工奖励申请报告 第40篇

各部门及全体员工：

生产部李xxx自入职以来，勤奋好学、刻苦钻研，想尽一切办法提高自己的工作技能。在工作中积极主动、一丝不苟、任劳任怨；工作岗位上兢兢业业、认真高效，能够积极的完成班组长交给的生产任务。在产品质量上都能达到品质要求，做出了很好的`成绩。为公司发展贡献了力量，为公司树立了学习榜样，达到发扬成绩、总结经验、引导全体员工比学赶帮，共同进步的目的，在全公司范围内形成一个爱岗、敬业、学优、争先的工作氛围，经公司领导研究决定：评选李杰为优秀员工，奖励150元。公司号召全体员工以他为榜样，团结协作、努力进取，为公司稳固、健康发展贡献自己的力量。

特此通知

xxx

20xx年xx月xx日

车间员工奖励申请报告 第41篇

尊敬的**:

从××年×月×××项目下达任务至今,我部们全体员工在的您的指示与带领下,团结一致,吃苦耐劳,加班加点终于在XX月XX日努力赶出成果,提前完成公司XXX投资项目的网站建设,并成功投入使用。为调动本部门广大员工的工作积极性,为进一步提高我部门全体员工的工作热情,同时转变员工的工作心态和提高员工对工作主观能动性,现特向公司及公司**申请给予本部门2000元现金奖励,具体措施如下:

1、本部门计划召开奖励会议对部门全体员工进行勉励和激发员工的工作热情,让员工深刻感受到团队建设的力量,增加部门员工对工作责任感。特别是以下员工在本次XX项目中,表现突出,为加快完成项目,义务加班,给部门员工带来了很好的表率,值得大家学习,为激励大家:我为我是团队中的一员而感到荣幸,在将来的工作中能更加优秀表现!建议现金奖励优秀员工:XX,奖励400元;员工:XX,奖励400元;XX员工奖励300元。

2、其中1100元作为团队贡献奖,将作为本部门的团队建设经费支出,会议结束后期讲安排本部门员工进行欢乐聚餐,同时在聚餐上强调团队的重要性,从而产生对团队的依赖性,达到加强培养员工一个人的力量是有限的而团队是强大的集体精神。

我XX部全体员工将以此为荣,再接再厉,为公司的荣誉和利益做出更大的贡献!望公司**审核批准为感!

申请人: XX部门主管 施铁军

XX年XX月XX日

生产部门员工奖金申请报告-部门奖励申请报告 (菁选2篇)（扩展4）

——奖金申请报告10篇

车间员工奖励申请报告 第42篇

尊敬的公司**：

随着我公司的不断发展，我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了感情，同事们给予了我很多。我感谢公司**对我的栽培和帮助。在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样，因为您是我的直接**，这些您应该非常了解，您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。

我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求，现在我的基本月薪是xxxx元，每个月要还住房贷款xxxx元，工资也就所剩无几，经济方面有了困难，希望**对我的申请能够加以重视。

如果公司**认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的`要求，我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。

也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的修养要求我应该做到的。我现在到公司工作已经满xx年，符合公司xxx规定的奖金发放的规定，在实际工作中我完成xxxxxx，为公司创造经济价值xxxx元，严格遵守公司的xxxxx，没有出现过**现象和行为。现特提出奖金申请！

申请人：

20xx年xx月xx日