会议致谢感言短句 第1篇

尊敬各位领导、评委同事：

大家好!

首先我要感谢公司给我们这样一个展示自己的舞台。

我属于蒙牛公司这个大家庭中的一员，幸福就来自于我的身边，我身边蒙牛公司的人，来自于对工作的热爱，对岗位的热爱，对蒙牛公司事业的热爱。因为热爱所以勇于进取、因为热爱所以乐于奉献。今天我能够站在这里，没有什么豪言壮语，也没有什么长篇大论，只是和大家一起感受对公司的那份热爱。

光阴荏苒，岁月从指间悄然流逝，我还记得第一次踏进蒙牛公司的大门，是陌生，是茫然。但当听到师傅们说他们已经在自己的岗位上工作了几年的时候，青春年少的心依然充满了不解和疑惑。一个人怎么可以面对同一份工作几年，不枯燥不厌倦?当时的我对于在蒙牛公司的未来没有过多的希望，因为我更期望自己有一个多姿多彩充满挑战的未来。

如今在蒙牛公司这个企业里我已经走过了几年，有了在不同岗位工作的经历。我深深的理解了师傅们可以几年如一日热爱这个企业的原因，也为自己能够成为其中的一员而感到自豪。奋发向上的员工队伍，我坚信一代代蒙牛公司人可以开创一个充满希望的明天，这个企业里会有一个辉煌的未来。

回首参加工作以来走过的每一步，我发现自己是如此的幸运。入社之初，钱不会数，算盘不会打，师傅们一遍又一遍手把手的交会我。这个集体、朝夕相处的同事让我收获了很多，在我的心中集体的和谐环境、人文管理、企业文化让我有了归属感和认同感。

几年来我亲眼目睹我们的员工队伍不断扩大，人员素质逐年提高，业务种类不断增加，制度更加完善，管理日趋细化……亲身体会到蒙牛公司事业蒸蒸日上，我骄傲我是蒙牛公司的一员。

我们需要的是团结、是沟通、是坦诚、是信任、是感恩。在场的每一位同事，我相信你们的内心也和我一样怀着一份感恩的心来面对我们的企业，面对我们的工作，我始终坚信，蒙牛的明天会更加精彩，更加辉煌!

会议致谢感言短句 第2篇

尊敬的总：

您好!

特别感谢您推荐我来参加《目标落地100天》的培训。在接受《目标落地100天》培训前，我一直抱着试试看的态度，但培训后我的观点变了，这个培训真的是很好，是我所参与的培训中最特别，最深刻的一次，也是收获最大的一次。为什么这次培训能给我带来这么大的感触呢?接下来我就给大家分享一下我的感受。

印象最深的就是照镜子，这个镜子把我身上的缺点都照了出来，培训前时常也有人说过我这些缺点，但是我一直封闭内心，也不在意它。但通过这次照镜子让我深刻体会到这些拖我后腿的缺点，我不能再保留了!我必须立即甩掉，_我要成为什么样的人?我要成为什么样的人?我要成为什么样的人?_时刻提醒着我。

之前我一直是一个自以为是，自信随意，得过且过的人，当时并不感觉自己有问题，都是别人不了解我，都是别人的问题，经过这次培训，我懂得了一切问题都来源于自己。

之前我是一个不积极、不敢担当的人、不愿意接受新鲜事物的人，但是这次培训让我感受到我不能再那么胆怯，我要学会挑战自己，给自己更多的机会，没有什么大不了的，我要豁出去，反正又死不了。我决定从现在起我要做到积极、主动、热情、敢于承担责任，让更多的人喜欢我。

在这即将结束四天三夜的培训时刻，我的第一感觉就是时间过得真的很快，做任何事都想着改变的我做到了吗?例如今天下午走上台的分享，我学会了挑战，我突破了自己。努力控制自己改变之前的表现方式，以达到更好的表现效果。我将在以后的工作及生活中，不断提醒自己往更好的方向改变成长，学而所用，今后带领部门的同事共同进步，积极的主动去做事，全力以赴，为公司的发展付出自己的所有精力并认真落实下来!

在今后的工作生活中，我下定决心去制定计划：

第一、感恩

感谢并珍惜公司给予每次外出学习的机会，让我在思想认识上得以提升。其次，感谢导师的帮助，让自已的心灵得到一次洗礼，让自已明白还是有很多的潜能可以挖掘。最后，感谢大家的`支持、帮助与关心，能够与大家在一起成长我真得感到很快乐! 第二、变通

对于以前的工作模式有不对的地方还望得到大家的原谅，但我决定在以后的工作中，遇到任何事情的时候我一定要学会去变通。

第三、运用

学习了很多的知识不懂得运用，我认为那不是我想要的。

第四、坚持

回首以前，有许多的事项都不能坚持到底，承诺过的事情也半途而废了。但在通过本次的培训学习后，让我明白承诺的重要性，个人信誉又会给你带来什么。你想要什么，只有坚持你才有可能会得到你想要的。

第五、付出

如果一个企业要强大、一个家庭要和睦，一定要双方付出，这样才能共赢，赢的结果是比我预期的还要多。

第六、分享

所谓说独乐乐不如众乐乐，我想把我学到的都能与大家一起分享，那是一件非常快乐的事，让我们为了更好的未来而一起改变，我想大家和我一起分享、一起改变、一起成长。

第七、博爱

通过学习以后，让我更加下定决心去珍惜我身边我所爱的人与爱我的人。

第八、行动

通过这短暂的四天三夜的学习以后，让我清楚了自已的目标，在今后的工作生活中，我会全力以赴去达成我既定的目标。

会议致谢感言短句 第3篇

尊敬的总：

您好!

感谢您推荐我参加TL45期《目标落地100》的培训，我很庆幸，自己入职仅仅几个月，就有机会来培训，也让我对一树的企业文化有了更深刻的认识，佩服企业领导人的格局。

这是我接触目标落地训练的第一个模块，今天是培训的第三天，也是泪点最多的一天，有感动的、委屈的;有不抛弃、不放弃、不放过;有被教导员、伙伴像镜子一样指出自己问题的泪水，意识到自己的不足：胆怯、懦弱、不负责任、不积极主动、没担当、负能量，曾经自以为是的认为只要不是与自己相关的人、事，不去接触就好了，这些问题谁身上不会有一些?殊不知就是自己这些认为微小的问题被放大了，影响的不仅仅是自己的生活、工作，也让自己身边的人受伤。在团队中，将不属于自己的`任务甩得远远的;在家人中，总认为时间还很多，陪伴、沟通的机会还很多，却殊不知，这些固有模式只会让自己死循环，通过培训，我意识到打开心扉，才能重生。陪伴在身边的人，我们要选择不抛弃不放弃，自己在不打破这些固有模式，谈何成长。

不是所有的责任，要有能力了才能去担当，所以我承诺，从现在开始，在团队中打开心扉，不封闭自己，用积极、担当、正能量、激情的心态去工作，不推诿，言必行行必果;在生活中，家人的陪伴不等人，即使达不到常回家看看，一个暖心的电话、一个视频也能让他们舒心。

真心感谢公司及领导的培养，谢谢!

会议致谢感言短句 第4篇

亲爱的员工同志们：

大家下午好!

在这辞旧迎新的日子里，我们公司又迎来了新的一年。今天，我怀着无比高兴和感恩的心情，把大家召集在一起，聚到这里，共同组织召开本次年终会议!首先感谢大家在过去的一年里不离不弃，辛勤工作，为公司的发展建设所做的努力和付出。

谢谢大家!在此我隆重地给大家鞠个躬。

回顾过去的一年，我们公司整体工作发生了巨大的改变，取得了可喜的成绩，这一切成绩的取得都是大家共同努力的结果，我只是起了一个组织者的作用。一年以来，我更多地是通过每周的全体员工大会，给大家讲一些做人做事方面的体会、经验和心得。期望通过这些形式统一一下大家的思想认识，从而形成我们共同的价值观、世界观，

因此有利于我们上下一条心，通过大家共同努力，把我们这份神圣的事业，做稳做强。

相信在座的每一位同事都感受到了20~~年的《销售政策》、《考核政策》、《管理制度》与历年的政策相比有了若干改变，前几个月发生的一些事情也会让在座的某些同事感到不快。是的，好像有变化，变化的多，变化的快。变化的让很多人感觉不爽。确实改革需要改变一个人的思维惯性，需要改变多年的行为习惯。而改变一个人的习惯确实是一个痛苦的过程，其实我本人也不喜欢改变，所以我非常理解因为改变带来的抵触、质疑、猜测、反感，从改变到习惯毕竟需要一个过程。

我今天的汇报内容分为四部分：第一部分是艰苦奋斗，开源节流不是对历史的否定;第二部分阐述为什么要艰苦奋斗?第三部分是如何理解艰苦奋斗，开源节流;第四部分是如何做到艰苦奋斗，开源节流。

首先，我要向大家强调的是艰苦奋斗，开源节流不是对前几年工作的否定。在某些人的眼睛里世界上的颜色只有黑与白，某些人面对别人就某点问题的批判就想象为对自己的全盘否定，这是不懂辨证关系的，是情绪化、头脑简单化的表现。

公司这几年的不断发张这里面凝结着我们公司高层领导的的正确战略决策，凝结着核心管理团队的团结与智慧，凝结着一线销售人员付出的汗水，这些都是不可抹杀的，是值得怀念的峥嵘岁月。

数据会使我们以为十年的艰苦奋战已经胜利。不过我要说，成功是一个讨厌的教员，它诱使聪明人认为他们不会失败，它会掩盖一切矛盾，它不是一位引导我们走向未来的可靠向导。~~钱是一个十分可怕的数据，它让我们骄傲的同时也蒙蔽了我们在国内企业中的地位并没有显著提升，身边很多，包括中大型企业他们近几年的也处于快速增长阶段。

在公司从业经历超过了五年的同事们，你们应该切身地感受到了公司的历次变革，你们也受益于这种变革，因为变革，你们的能力才会有很大的提高;因为变革，你们的职业生涯才会不断前行;因为变革，你们的收入才会不断增加。

我今天讲话的目的不是奢望改变你们每一个人。我仅仅是希望你们能够理解政策的每一处改变、管理细节每一处改变的深层次原因。

在座的每一位同仁都要清醒意识到改革已经开始发生，并正在发生，改革进程可能会有微调但是总体趋势不可逆转。某些同事不要有侥幸心理，抱着看一看，等一等的观望态度，这样你就会掉队、甚至会被淘汰。

我相信，脚踏实地山让路，持之以恒海可移。愿我们意气风发、斗志昂扬的一中人以本次年会为契机，以执行力为以后工作的主导思想，以细节管理为工作的基本方法，扬长避短，策马扬鞭，与时俱进，谱写一中教育集团崭新的篇章。